يشير التحيز اللاواعي إلى اتخاذ القرارات بناء على الصور النمطية والمعتقدات والمواقف. يمكن أن يقودنا هذا السلوك إلى تفضيل أشخاص معينين والتمييز ضد الآخرين دون أن ندرك ذلك. التحيز اللاواعي في التوظيف ضار للمرشحين وسيؤدي حتما إلى تعيينات سيئة مكلفة.