هي عملية تحليلات الموارد البشرية أو تحليلات الأشخاص التي تتضمن جمع البيانات وتحليل بيانات الموارد البشرية والإبلاغ عنها للمساعدة في فهم معدل دوران الشركة. يساعدك تحليل بيانات دوران الموظفين على تقسيم بيانات معدل الدوران والحصول على رؤى حول شكل معدل الدوران في شركتك. معدل دوران موظفي الشركة هو النسبة المئوية للعمال الذين يغادرون المؤسسة ثم يتم استبدالهم بموظفين جدد خلال فترة محددة. يمكنك حسابه على أساس شهري أو ربع سنوي أو سنوي. فيما يلي الصيغة العامة: عدد الموظفين الذين انتهت خدماتهم خلال الفترة/ عدد الموظفين الإجمالي في بداية الفترة.