هي النسبة المئوية للموظفين الذين يغادرون المنظمة خلال فترة زمنية معينة. عادة ما يتم حساب معدل الدوران على أساس سنوي. معدل الدوران مهم لأنه يمكن أن يكون له تأثير كبير على النتيجة النهائية للشركة. يمكن أن تؤدي معدلات الدوران المرتفعة إلى زيادة التكاليف وانخفاض الإنتاجية وفقدان المعرفة المؤسسية.
