وظّف أفضل الكفاءات، أسرع بـ8 مرات
منصة التوظيف السعودية المتكاملة، نُمكّن الشركات من العثور على أفضل المواهب، لنقدم تجربة توظيف أسهل وأسرع!
وظّف أفضل الكفاءات، أسرع بـ8 مرات
منصة التوظيف السعودية المتكاملة، نُمكّن الشركات من العثور على أفضل المواهب، لنقدم تجربة توظيف أسهل وأسرع!
حلول شاملة لرحلة توظيف مرنة
✨ 5 مرشحين جدد
الوظيفة متاحة
Sales Executive
مستوى الإنجليزية مبتدئ
حديث تخرج
مبيعات
B2B
+20 مرشحين
المدينة
حضوري
دوام كامل
9 الآف
✨ 5 مرشحين جدد
الوظيفة متاحة
Sales Executive
مستوى الإنجليزية مبتدئ
حديث تخرج
مبيعات
B2B
+20 مرشحين
المدينة
حضوري
دوام كامل
9 الآف
وظائف تتلاءم مع السوق
وظائف تتلاءم مع السوق
بفضل فهمنا العميق وتخصصنا في السوق، نختصر وقت إنشاء الوظائف إلى 3 دقائق، مع ضمان توافقها مع توقعات الكفاءات، مما يضمن جودة عالية ويُعيد تعريف تجربة إنشاء الوظائف والتقديم عليها بالكامل. نقوم اليوم باستكمال أكثر من 80% من تفاصيل الوظيفة تلقائيًا، مع الأخذ بعين الاعتبار معلومات الشركة واحتياجاتها الأساسية. لا يتوقف الأمر عند توفير الوقت فقط؛ بل إن استكمالنا للمتطلبات الوظيفية يضمن نشر وظائف تتماشى مع المعايير التي وضعناها بناءً على معرفتنا العميقة بالسوق المحلي والعالمي، وخبرتنا الممتدة في ملء مئات الشواغر الوظيفية.
بفضل فهمنا العميق وتخصصنا في السوق، نختصر وقت إنشاء الوظائف إلى 3 دقائق، مع ضمان توافقها مع توقعات الكفاءات، مما يضمن جودة عالية ويُعيد تعريف تجربة إنشاء الوظائف والتقديم عليها بالكامل. نقوم اليوم باستكمال أكثر من 80% من تفاصيل الوظيفة تلقائيًا، مع الأخذ بعين الاعتبار معلومات الشركة واحتياجاتها الأساسية. لا يتوقف الأمر عند توفير الوقت فقط؛ بل إن استكمالنا للمتطلبات الوظيفية يضمن نشر وظائف تتماشى مع المعايير التي وضعناها بناءً على معرفتنا العميقة بالسوق المحلي والعالمي، وخبرتنا الممتدة في ملء مئات الشواغر الوظيفية.
استقطاب الكفاءات على مدار الساعة
استقطاب الكفاءات على مدار الساعة
بمعدل استقطاب يزيد عن 50 مرشح بالساعة، نعمل 24/7 للوصول لأفضل المواهب في المملكة؛ لنقدم لشركائنا فرصة الحصول على واحدة من أكبر قواعد بيانات المرشحين المؤهلين في المجالات التي نخدمها. يستطيع المنتج أيضاً فرز وتحليل الملفات المختارة لمطابقة دقيقة بينها وبين الوظائف التي نخدمها. باختصار، إذا المرشح موجود على الإنترنت اليوم، فهو موجود في قاعدة بيانات سكيلرز من أمس.
بمعدل استقطاب يزيد عن 50 مرشح بالساعة، نعمل 24/7 للوصول لأفضل المواهب في المملكة؛ لنقدم لشركائنا فرصة الحصول على واحدة من أكبر قواعد بيانات المرشحين المؤهلين في المجالات التي نخدمها. يستطيع المنتج أيضاً فرز وتحليل الملفات المختارة لمطابقة دقيقة بينها وبين الوظائف التي نخدمها. باختصار، إذا المرشح موجود على الإنترنت اليوم، فهو موجود في قاعدة بيانات سكيلرز من أمس.
إكمال تلقائي
🔮
تحديد دقيق للمهارات
🎯
نهج عالمي
🌍
تقييم تفاعلي
🎭
تقييم المهارات بدقة ومنهجية
تقييم المهارات بدقة ومنهجية
نوّفر تقييمًا منهجيًا لجميع الكفاءات، لنعزز فرص ربط المرشحين المؤهلين فقط بالوظائف الملائمة لمهاراتهم كنتيجة للتوافق المدروس بين المهارات ومتطلبات الوظيفة. طورنا التقييم بمساعدة أبرز الخبراء والمختصيين في السوق وبالاعتماد على نهج عالمي في التقييم المهاري (CBA - Competency Based Assessment). ولضمان واقعية التقييم نوفر سيناريوهات واقعية تعكس السوق السعودي اليوم، مما يعزز جودة ملفات المرشحين ودقة ربطهم بالشركات.
نوّفر تقييمًا منهجيًا لجميع الكفاءات، لنعزز فرص ربط المرشحين المؤهلين فقط بالوظائف الملائمة لمهاراتهم كنتيجة للتوافق المدروس بين المهارات ومتطلبات الوظيفة. طورنا التقييم بمساعدة أبرز الخبراء والمختصيين في السوق وبالاعتماد على نهج عالمي في التقييم المهاري (CBA - Competency Based Assessment). ولضمان واقعية التقييم نوفر سيناريوهات واقعية تعكس السوق السعودي اليوم، مما يعزز جودة ملفات المرشحين ودقة ربطهم بالشركات.
نربط المرشحين مع الوظائف بضغطة زر
نربط المرشحين مع الوظائف بضغطة زر
استنادا إلى جميع المعايير التي تضمن الربط الدقيق بين المواهب والشواغر الوظيفية، نحرص على ترشيح الأفضل والأكثر ملائمة من المرشحين بناءً على الخبرات، والمهارات، والتوقعات من الطرفين مع مطابقة فورية بضغطة زر! يأخذ المنتج بعين الاعتبار مؤهلات الكفاءات وخبراتهم المهنية، وتطلعاتهم الوظيفية؛ ليقارنها باحتياجات الشركات والمتطلبات الوظيفية. النتيجة؟ اختيار المرشح الأنسب لكل وظيفة بشكل تلقائي وبدون أي تدخل بشري. نختصر أشهرًا من العمل، ونرفع كفاءة التوظيف إلى مستويات جديدة!
استنادا إلى جميع المعايير التي تضمن الربط الدقيق بين المواهب والشواغر الوظيفية، نحرص على ترشيح الأفضل والأكثر ملائمة من المرشحين بناءً على الخبرات، والمهارات، والتوقعات من الطرفين مع مطابقة فورية بضغطة زر! يأخذ المنتج بعين الاعتبار مؤهلات الكفاءات وخبراتهم المهنية، وتطلعاتهم الوظيفية؛ ليقارنها باحتياجات الشركات والمتطلبات الوظيفية. النتيجة؟ اختيار المرشح الأنسب لكل وظيفة بشكل تلقائي وبدون أي تدخل بشري. نختصر أشهرًا من العمل، ونرفع كفاءة التوظيف إلى مستويات جديدة!
نورة ابراهيم
تبحث عن دوام جزئي
عبد العزيز أحمد
يبحث عن دوام مرن
نواف فيصل
يبحث عن دوام كامل
تجهيز مرشحين متطابقين
نورة ابراهيم
تبحث عن دوام جزئي
عبد العزيز أحمد
يبحث عن دوام مرن
نواف فيصل
يبحث عن دوام كامل
تجهيز مرشحين متطابقين
سكيلرز في أرقام
وظيفة في عدة قطاعات
وظيفة في عدة قطاعات
وظيفة في عدة قطاعات
وظيفة في عدة قطاعات
مرشح مؤهل
مرشح مؤهل
مرشح مؤهل
مرشح مؤهل
مرشح تم توظيفه
مرشح تم توظيفه
مرشح تم توظيفه
مرشح تم توظيفه
شريك توظيف
شريك توظيف
شريك توظيف
شريك توظيف
وظف مع منصة سكيلرز في مختلف المجالات
أصبح بإمكانك الآن الوصول إلى أكثر من 4000 مرشح مؤهل ومصنف في مختلف المجالات
تجربة عملائنا مع منصة سكيلرز لتوظيف الكفاءات
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
يزيد بن بصيص
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي @ Supy
سكيلرز فكرة عظيمة ، وبالفعل كل الكفاءات التي نقوم بتوظيفها وضمها لفريق عمل سابي من سكيلرز لديهم كمية المهارات الرائعة التي اكتسبوها من برامجهم ومعسكراتهم التدريبية الرائعة من خلال كوكبة من المدربين المختصين في مجال المبيعات. تأثريهم على نمو الشركة واضح فشكرًا لهم فردًا فردًا.
ندين العبيدي
مديرة الموارد البشرية @ Nqoodlet
مع سكيلرز تغيرت قواعد اللعبة. لأن سكيلرز سهلت علينا عملية التوظيف والاستقطاب بشكل مو عادي! بالإضافة لسرعة التجاوب ورحابة الصدر والمتابعة من الفريق كانت قوية ومرضية جدًا شكرًا لكم الجبارة والخرافية.
وجد مروى
مديرة الموارد بشرية @ Squadio
الصراحة، أكثر شيء استفدت منه مع سكيلرز هو التنوع الكبير في خبرات المرشحين وسهولة الوصول لهم والمقارنة بينهم بكل سلاسة. وأكثر شيء أعجبني هو جودة المرشحين اللي توصلني من سكيلرز، كأنهم مختارين بعناية ليناسبون احتياجاتنا بالضبط.
عبد العزيز الغيثار
مساعد إداري @ Expo
من أكثر الأشياء اللي فادتنا بشكل كبير مع سكيلرز هي سهولة الوصول للمرشحين المناسبين بفضل وضوح الأوسمة والمعلومات عن كل مرشح، سواء كان B2B أو B2C. ما تحتاج تضيع وقت في البحث العشوائي! واللي عجبنا أكثر هو الفيديو الشخصي اللي يكون في ملف المرشح، يساعدنا في تقييم مهارات التواصل بشكل أفضل ويعطيك نظرة أوضح لاتخاذ قرار أسرع. فعلاً منصة سكيلرز وفرت علينا وقت وجهد كبير.
أحمد الغامدي
مدير عام @ HOMELY
بصراحة أنا حاولت بكل الطرق ألقى مرشحين في جدة لكن ما كنت موفق. لكن بعد ما استخدمت المنصة، حصلت على مرشحين ممتازين ما قدرت أوصل لهم بهذه السرعة من قبل! المنصة وفرت لي حلول سريعة وفعالة وساعدتني كثير في اختصار الوقت والجهد. كانت تجربة مميزة وسهّلت علي الوصول للمرشحين.
نساعد شركاءنا على استقطاب أفضل المواهب!
مع سكيلرز
3 أشهر
⏳
مدة التوظيف:
التوظيف
نسبة رفض العروض الوظيفية تصل إلى 50% لاختلاف التوقعات ولطول فترة التوظيف
تقييم المرشحين
تمتد مرحلة المقابلات واختبار مهارات المرشحين حتى الشهر، ويجتازها عادة 1-3 مرشحين فقط
استقطاب الكفاءات
حصر وفرز المتقدمين يستغرق حتى أسبوعين بالطريقة التقليدية ولا يتعدى 50 مرشح يومياً
إنشاء وظيفة
يتطلب نشر الإعلان الوظيفي ميزانية كبيرة وخبرة في المجال ويستغرق من أسبوعين إلى ثلاثة
مع سكيلرز
3 أشهر
⏳
مدة التوظيف:
التوظيف
نسبة رفض العروض الوظيفية تصل إلى 50% لاختلاف التوقعات ولطول فترة التوظيف
تقييم المرشحين
تمتد مرحلة المقابلات واختبار مهارات المرشحين حتى الشهر، ويجتازها عادة 1-3 مرشحين فقط
استقطاب الكفاءات
حصر وفرز المتقدمين يستغرق حتى أسبوعين بالطريقة التقليدية ولا يتعدى 50 مرشح يومياً
إنشاء وظيفة
يتطلب نشر الإعلان الوظيفي ميزانية كبيرة وخبرة في المجال ويستغرق من أسبوعين إلى ثلاثة
مع سكيلرز
3 أشهر
⏳
مدة التوظيف:
التوظيف
نسبة رفض العروض الوظيفية تصل إلى 50% لاختلاف التوقعات ولطول فترة التوظيف
تقييم المرشحين
تمتد مرحلة المقابلات واختبار مهارات المرشحين حتى الشهر، ويجتازها عادة 1-3 مرشحين فقط
استقطاب الكفاءات
حصر وفرز المتقدمين يستغرق حتى أسبوعين بالطريقة التقليدية ولا يتعدى 50 مرشح يومياً
إنشاء وظيفة
يتطلب نشر الإعلان الوظيفي ميزانية كبيرة وخبرة في المجال ويستغرق من أسبوعين إلى ثلاثة
مع سكيلرز
3 أشهر
⏳
مدة التوظيف:
التوظيف
نسبة رفض العروض الوظيفية تصل إلى 50% لاختلاف التوقعات ولطول فترة التوظيف
تقييم المرشحين
تمتد مرحلة المقابلات واختبار مهارات المرشحين حتى الشهر، ويجتازها عادة 1-3 مرشحين فقط
استقطاب الكفاءات
حصر وفرز المتقدمين يستغرق حتى أسبوعين بالطريقة التقليدية ولا يتعدى 50 مرشح يومياً
إنشاء وظيفة
يتطلب نشر الإعلان الوظيفي ميزانية كبيرة وخبرة في المجال ويستغرق من أسبوعين إلى ثلاثة
الأسئلة الشائعة
ماهي أفضل مرحلة يمكن لسكيلرز أن تساعد فريقك خلالها بعملية التوظيف؟
ماهي أفضل مرحلة يمكن لسكيلرز أن تساعد فريقك خلالها بعملية التوظيف؟
ماهي أفضل مرحلة يمكن لسكيلرز أن تساعد فريقك خلالها بعملية التوظيف؟
ماهي أفضل مرحلة يمكن لسكيلرز أن تساعد فريقك خلالها بعملية التوظيف؟
كيف تتأكد سكيلرز اليوم من كفاءة المرشحين على منصة التوظيف؟
كيف تتأكد سكيلرز اليوم من كفاءة المرشحين على منصة التوظيف؟
كيف تتأكد سكيلرز اليوم من كفاءة المرشحين على منصة التوظيف؟
كيف تتأكد سكيلرز اليوم من كفاءة المرشحين على منصة التوظيف؟
لماذا تختص منصة سكيلرز في مجالات محدودة فقط؟
لماذا تختص منصة سكيلرز في مجالات محدودة فقط؟
لماذا تختص منصة سكيلرز في مجالات محدودة فقط؟
لماذا تختص منصة سكيلرز في مجالات محدودة فقط؟
كم الوقت المتوقع للحصول على قائمة بالمرشحين تطابق متطلبات الشاغر الوظيفي؟
كم الوقت المتوقع للحصول على قائمة بالمرشحين تطابق متطلبات الشاغر الوظيفي؟
كم الوقت المتوقع للحصول على قائمة بالمرشحين تطابق متطلبات الشاغر الوظيفي؟
كم الوقت المتوقع للحصول على قائمة بالمرشحين تطابق متطلبات الشاغر الوظيفي؟
ماهي المجالات التي تخدمها منصة سكيلرز اليوم؟
ماهي المجالات التي تخدمها منصة سكيلرز اليوم؟
ماهي المجالات التي تخدمها منصة سكيلرز اليوم؟
ماهي المجالات التي تخدمها منصة سكيلرز اليوم؟
هل تقدم سكيلرز خدمات التوظيف للشركات مجاناً؟
هل تقدم سكيلرز خدمات التوظيف للشركات مجاناً؟
هل تقدم سكيلرز خدمات التوظيف للشركات مجاناً؟
هل تقدم سكيلرز خدمات التوظيف للشركات مجاناً؟
حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف
انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات
حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف
انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات
حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف
انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات
حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف
انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات
مدونة سكيلرز
احصل على أحدث المقالات، والنصائح، والتحديثات في مجال التوظيف والموارد البشرية، من مدونة سكيلرز مباشرة إلى بريدك الإلكتروني
هل أنت باحث عن وظيفة؟
تعرف أكثر على الخدمات التي نقدمها للباحثين عن الوظيفة
صنع بـــــ 💜 في المملكة العربية السعودية
©2025 جميع الحقوق محفوظة لـ شركة موطن الافكار لتقنية المعلومات
صنع بـــــ 💜 في المملكة العربية السعودية
©2025 جميع الحقوق محفوظة لـ شركة موطن الافكار لتقنية المعلومات
صنع بـــــ 💜 في المملكة العربية السعودية
©2025 جميع الحقوق محفوظة لـ شركة موطن الافكار لتقنية المعلومات
صنع بـــــ 💜 في المملكة العربية السعودية
©2025 جميع الحقوق محفوظة لـ شركة موطن الافكار لتقنية المعلومات