الاختيار المستهدف هو طريقة توظيف تركز على تحديد المؤهلات والمهارات المحددة المطلوبة للوظيفة. يتضمن استخدام المقابلات المنظمة وأدوات التقييم لتقييم المرشحين المحتملين بناء على تلك المهارات.