هو نوع من أنماط مقابلات العمل حيث يختار أصحاب العمل مسؤوليات الوظيفة الرئيسية ويصوغون الأسئلة التي تساعدهم على قياس تجربة المرشح. عادة ما تطلب هذه الأسئلة من المرشحين نقل المعلومات من وظائفهم السابقة أو المواقف التي كان عليهم فيها إظهار سمة وظيفية.