المقابلة المنظمة هي محادثة يسأل فيها القائم بإجراء المقابلة أسئلة محددة من الشخص الذي تتم مقابلته بترتيب موحد. يجمع القائم بإجراء المقابلة إجابات المرشح ويصنفها خلال نظام للتسجيل. يساعد طرح نفس الأسئلة بنفس الترتيب المحاورين على جمع أنواع مماثلة من المعلومات المقدمة في سياق موحد من الأشخاص الذين تمت مقابلتهم.
