هو عملية استخدام منصات التواصل الاجتماعي لتحديد المواهب وجذبها. يمكن القيام بذلك من خلال مجموعة متنوعة من الوسائل ، مثل إنشاء ومشاركة المحتوى الذي يعرض ثقافة شركتك وقيمها ، أو استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للوصول مباشرة إلى المرشحين المحتملين. هناك عدد من الفوائد للتوظيف الاجتماعي ، مثل القدرة على استهداف مجموعة واسعة من المرشحين ، وبناء سمعة علامتك التجارية كصاحب عمل مفضل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يساعد التوظيف الاجتماعي في تسريع عملية التوظيف ، حيث يمكنك التواصل مع المرشحين بسرعة وسهولة.