أسلوب توظيف قائم على المهارات الشخصية والمهارات العملية للمرشحين بدلاً من الخبرة السابقة أو الخلفية التعليمية، يجلب هذا النهج العديد من الفوائد، مثل توسيع مجموعة المواهب والحد من مخاطر التوظيف السيئ.