هي عملية اختيار الموظفين لملء وظائف محددة داخل المنظمة. تتضمن هذه العملية عادة مراجعة الطلبات أو السير الذاتية وإجراء مقابلات مع المرشحين واتخاذ قرار نهائي. يعد الاختيار جزءا مهما من الموارد البشرية ، لأنه يسمح للمؤسسات باختيار أفضل المرشحين للوظيفة.