إجراء تقوم فيه الشركة بنقل موظف مؤقتًا إلى منصب جديد، يكون عادة في منشأة أخرى ذات صلة، مثل عميل أو مورد أو وكيل خارجي أو شركة شقيقة، تحتفظ الشركة الأصلية عادةً بالموظف وتدفع راتبه بشكل كلي أو جزئي، أو وفقًا للاتفاق مع الطرف المعار إليه الموظف، ويعمل الموظفون، المعروفون باسم المعارين أو المنتدبين، في مشروع أثناء إعارتهم ويعودون إلى مناصبهم الأصلية بمجرد إكمال مسؤولياتهم، كما يمكن للشركة نقل المنتدبين إلى مهمة دولية.