العائد على الاستثمار في الموارد البشرية هو مقياس استراتيجي للموارد البشرية يعكس القيمة المالية المضافة للقوى العاملة نتيجة للأموال التي تنفق على الموظفين (من حيث التوظيف ، وتعويض الموظفين ، وإدارة المواهب ، والتدريب ، وما إلى ذلك). يظهر القيمة التي يساهم بها الموظفون بشكل فردي أو جماعي. المقياس هو انعكاس حقيقي لقيمة رأس المال البشري في المنظمة.