هو مقياس لقدرة المؤسسة على الاحتفاظ بقوة عاملة مستقرة. يوضح عدد الموظفين الذين يبقون في شركة لفترة زمنية معينة مقارنة بإجمالي عدد الموظفين في تلك الفترة. يتم حساب معدل الاستبقاء من خلال طرح عدد الموظفين الراحلين من إجمالي الموظفين، وقسمة الناتج على عدد الموظفين.