هو كل تقييم رسمي لعمل الفرد في فترة زمنية معينة. يقوم مديرو الموارد البشرية والإدارة العليا بتقييم أداء الأفراد أثناء العمل، وتحديد نقاط القوة والضعف لديهم، وتقديم التعليقات ولتحديد الأهداف المستقبلية.