تقوم تحليلات الأشخاص بجمع وتطبيق البيانات التنظيمية وبيانات الأشخاص والمواهب لتحسين نتائج الأعمال المهمة. فهو يمكّن أقسام الموارد البشرية من الحصول على رؤى تعتمد على البيانات لاتخاذ قرارات بشأن عمليات الأشخاص المختلفة وتحويلها إلى إجراءات لدفع أداء المؤسسة. تحليلات الأفراد هي المفتاح لممارسة الموارد البشرية القائمة على الأدلة.