هو الموظف الذي تتمثل مساهمته الأساسية في مكان العمل في معرفة موضوع معين. بعض الأمثلة على العاملين في مجال المعرفة تشمل الأطباء والأكاديميين والمهندسين والمهندسين المعماريين. يمكن القول إن العاملين في مجال المعرفة يتكسبون من التفكير، بدلاً من أداء المهام اليدوية أو الشخصية. في حين أن معظم الوظائف تتطلب درجة معينة من العمل المعرفي ، فإن الموظفين المعينين كعاملين في مجال المعرفة يتم تمييزهم بشكل عام من خلال قدرتهم على حل المشكلات وتطوير موارد جديدة في مجال خبرتهم المحدد. ازداد عدد الموظفين الذين يمكن تصنيفهم كعاملين في مجال المعرفة منذ صياغة المصطلح في عام 1969 ، لا سيما بسبب التحرك نحو التعاون في مكان العمل الذي يقدر مساهمات جميع العاملين.