عملية داخلية لتحليل تفاصيل منصب معين في الشركة للمساعدة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموظفين. يلقي التحليل الوظيفي نظرة متعمقة على المسؤوليات والواجبات والمهارات والمؤهلات والمتطلبات التعليمية وظروف العمل والقدرات ومعايير الأداء والتفاصيل الأخرى للوظيفة لضمان أن الوصف الوظيفي يجسد نطاق الوظيفة بالكامل.