بطاقة أداء المقابلة، أو بطاقة أداء المرشح، هي نظام تصنيف يستخدمه فرق التوظيف والمديرون والقائمون بالتوظيف لتوحيد عملية المقابلة عن طريق تسجيل المرشحين لقائمة محددة من المعايير. بمجرد انتهاء عملية المقابلة، يقوم فريق التوظيف (أو حتى أحد القائمين على المقابلة، اعتمادًا على إعداد فريقك) بتقييم كل مرشح على نفس مجموعة التقييمات.
