طريقة إجراء المقابلات التي يقوم فيها مدير التوظيف بإجراء مقابلات مع عدة مرشحين في نفس الوقت. غالبا ما تستخدم المقابلات الجماعية عند التوظيف لشغل وظائف متعددة مماثلة أو لتضييق نطاق المرشحين المماثلين. يمكن أن تختلف في الشكل مع أسئلة المقابلة التقليدية أو الأنشطة الجماعية حيث يعمل المرشحون معا في مشروع.