يعني ببساطة إمكانية اختيار أوقات بداية ونهاية مختلفة ليوم العمل عن الساعات المعتادة. بشكل أساسي، وجود ساعات عمل مرنة يعني أنه يمكن للموظفين بدء عملهم في وقت مبكر من اليوم أو في وقت لاحق من الوقت المحدد في الأصل. وتميل الساعات المرنة إلى التباين اعتمادًا على متطلبات الوظيفة، وكيفية عمل الشركة ضمن صناعتها الخاصة وتفضيلات الموظف أو احتياجاته الخاصة. على سبيل المثال: يمكن للموظف تحديد يوم عمله من 8 صباحًا إلى 4 مساءً، ومن 11 صباحًا إلى 7 مساءً، ومن 10 صباحًا إلى 6 مساءً. أو في أي وقت آخر يناسبهم. ضع في اعتبارك أن ساعات العمل التي تعملها هي اتفاق بينك وبين صاحب العمل.