هو نموذج توظيف يسمح للشركات بتعديل قوتها العاملة استجابة للتغيرات في الطلب، ويشمل ذلك توظيف عمال مؤقتين أو متعاقدين، أو استخدام ترتيبات تقاسم الموظفين، أو تقليل ساعات العمل، ويهدف إلى مطابقة عدد الموظفين مع كمية العمل المطلوب إنجازه، من أجل تحسين الكفاءة وخفض التكاليف.
