أسلوب للبحث عن المرشحين يستخدمه القائمون على التوظيف حيث تتم مكافأة الموظفين الحاليين على التوصية بالمرشحين للمناصب الشاغرة. في كثير من الأحيان، يمكن لهذه الطريقة تقليل وقت وتكلفة التوظيف.