راتب معادل لما تقدمه الشركات الأخرى للموظفين في تلك السوق ذات الصلة والذي يتضمن غالبًا تعويضات مثل الامتيازات أو المزايا. يتم تحديد معايير الأجور التنافسية بناءً على المنطقة الجغرافية والصناعة والمسمى الوظيفي وحجم الشركة.