المقابلة الوظيفية التي تساعد أصحاب العمل من خلال أسئلة معينة، على قياس كيفية رد فعل المتقدمين في مواقف معينة في مكان العمل، وتسمح بمناقشة أمثلة على إدارة الصراع والتغلب على العقبات والتعامل مع الأخطاء والاستجابة للفشل، مما يوفر رؤية واضحة حول قدراتهم على أداء الوظيفة والإضافة إلى ثقافة مكان العمل.