يعرف أيضا باسم الاحتمال السابق أو معدل الخلفية ، وهو احتمال وقوع حدث ما داخل مجموعة سكانية. في مجال الموارد البشرية ، يعد فهم المعدلات الأساسية أمرا ضروريا لتفسير بيانات التوظيف والأداء والدوران. إنه بمثابة معيار لمقارنة الاحتمالات الأخرى ، مما يساعد متخصصي الموارد البشرية على اتخاذ قرارات مستنيرة.
