هي استراتيجية لتوظيف المواهب المناسبة لملء منصب. الهدف من هذه الطريقة هو إنشاء فريق من الموظفين الأعلى أداء. طور المؤلفان جيف سمارت وراندي ستريت هذه الطريقة في كتابهما 'من: طريقة التوظيف'. أجرى المؤلفون دراسة إحصائية لمعرفة المزيد عن المرشحين ذوي الأداء العالي. استخدموا ما تعلموه من الدراسة لكتابة الكتاب وإنشاء طريقة من. أجرى المؤلفون دراسة إحصائية لمعرفة المزيد عن المرشحين ذوي الأداء العالي. استخدموا ما تعلموه من الدراسة لكتابة الكتاب وإنشاء طريقة "من".
