هو نسخة رقمية من مركز التقييم التقليدي المستخدم في التوظيف وإدارة المواهب. بدلا من تقييم المرشحين شخصيا في موقع مادي ، تتم عملية التقييم عبر الإنترنت من خلال منصات وأدوات رقمية مختلفة. تستخدم مراكز التقييم الافتراضية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين لأدوار الخريجين أو المناصب الإدارية أو الأدوار الوظيفية الأخرى التي تتطلب مجموعة متنوعة من المهارات.