يشير التنسيب المقسم ، في سياق التوظيف، إلى ترتيب تعاوني بين العديد من جهات التوظيف أو وكالات التوظيف لملء وظيفة شاغرة أو تلبية احتياجات التوظيف للعميل. في موضع مقسم ، يعمل اثنان أو أكثر من مسؤولي التوظيف أو الوكالات معا لتحديد مصدر مرشح ووضعه لمنصب وظيفي معين ، وتقاسم المسؤوليات والمكافآت المرتبطة بالتوظيف.