هي عملية تعلم مهارات جديدة أو تحسين المهارات الحالية من أجل تلبية متطلبات تغيير الوظائف أو المهن. يمكن أن يشمل التدريب والتعليم الرسميين ، ولكن أيضا التعلم من خلال الخبرة والتعلم غير الرسمي. تعتبر إعادة التأهيل المهاري مهمة لأن عالم العمل يتغير باستمرار ، وقد لا تكون المهارات المطلوبة اليوم هي نفسها المطلوبة في المستقبل. من خلال إعادة المهارات ، يمكن للعمال البقاء في الطليعة وأن يكونوا مستعدين بشكل أفضل للتغييرات القادمة.