هي طريقة الترويج لعلامتك التجارية كصاحب عمل طوال عملية التوظيف لجذب وإشراك ورعاية العلاقات مع المواهب المؤهلة. الهدف الأساسي من تسويق التوظيف هو تشجيع المرشحين على التقدم لشغل وظائف شاغرة مع مؤسستك. يمكن تسويق التوظيف المؤسسة من بناء علاقة إيجابية مع المرشحين المحتملين ومشاركة تفاصيل محددة حول الشركة والمنصب للتأثير على المرشح المختار لقبول عرض العمل. يمكن لاستراتيجية التوظيف هذه أن تعزز الوعي بالعلامة التجارية لصاحب العمل ، وجذب المواهب ذات التفكير المماثل للانضمام إلى فريقك.