هو تعبير يشير إلى الاكتفاء بنشر فرص العمل على مواقع الويب ومنصات التوظيف على أمل أن يتقدم المرشحون. تعتبر تلك الطريقة أكثر كفاءة وفعالية للعثور على أفضل المرشحين وتوظيفهم. توفر هذه العملية للشركات الوقت والمال، بينما تسمح لها أيضًا بالوصول إلى عدد أكبر من المرشحين المحتملين وتقييم التوافق بين المرشح والمنصب بشكل أفضل.