هي العملية التي يقوم خلالها الموظف بتصفية علاقته بالمنشأة التي يعمل بها. وتبدأ من اللحظة التي يقدم فيها الموظف استقالته وتنتهي في اليوم الذي يغادر فيه الشركة، ولكن آثارها تمتد لفترة طويلة بعد مغادرة الموظف. عادةً، سيمر الموظف المغادر بسلسلة من الخطوات، بما في ذلك تسليم مهام العمل والأمور المعلقة والمعلومات والمستندات إلى أعضاء الفريق الآخرين، وإعادة ممتلكات الشركة، واستكمال مقابلة الخروج. الهدف هو جعل عملية الانتقال سلسة لجميع المعنيين، وربط الأمور غير المكتملة، والتأكد من مغادرة الموظف بشروط جيدة والحفاظ على انطباع إيجابي عن الشركة.