مصطلح يشير إلى حالة منح أفضلية أو تمييز من جانب أولئك الذين يملكون السلطة بشكل غير عادل لأفراد أسرهم في مكان العمل. قد تشمل أمثلة هذه المعاملة الخاصة منح الفرد المفضل وظيفة، أو توفير المزيد والمزيد من الفرص داخل الشركة، أو زيادة رواتبهم أو مزاياهم.