هي أداة نفسية شائعة تساعد الناس على فهم أنماط شخصياتهم. تم إنشاء مؤشر مايرز بريجز للأنماط من قبل كاثرين كوك بريجز وابنتها إيزابيل بريجز مايرز، اللتين أرادتا جعل نظرية كارل يونج حول الأنواع النفسية أكثر سهولة وإفادة للحياة اليومية. ويصنف الأفراد إلى واحد من ستة عشر نوعًا مختلفًا من الشخصيات استنادًا إلى أربعة ثنائيات: الانفتاحExtraversion (E) مقابل الانطواء Introversion (I)، والاستشعار Sensing (S) مقابل الحدس Intuition (N)، والتفكير Thinking (T) مقابل الشعور Feeling (F)، والحكمJudging (J) مقابل الإدراك Perceiving (P). تهدف هذه الأداة إلى تسليط الضوء على كيفية إدراك الأفراد للعالم من حولهم وكيفية اتخاذ القرارات، وبالتالي تصبح مفيدة في النمو الشخصي أو تحسين العلاقات بين الأشخاص. على سبيل المثال، معرفة نمط مايرز-بريجز الخاص بالفرد تزيد من الوعي الذاتي وتعزز التواصل الفعال مع الآخرين. غالبًا ما تستخدم الشركات ورش عمل مؤشر مايرز-بريجز للأنماط لمساعدة الموظفين على فهم أساليب عمل بعضهم البعض، مما يؤدي إلى عمل جماعي أفضل.