هي أسلوب إداري يشرف فيه المدير عن كثب ويتحكم في عمل مرؤوسيه. يمكن أن يشمل ذلك وضع تعليمات وتوقعات مفصلة للمهام، ومراقبة تقدم العمل عن كثب، والتحقق بشكل متكرر مع المرؤوسين للتأكد من أنهم يتبعون التعليمات ويلبيون التوقعات. يمكن أن تشمل الإدارة الجزئية أيضًا اتخاذ القرارات للمرؤوسين، بدلاً من السماح لهم باتخاذ قراراتهم الخاصة، وتولي المهام التي ينبغي التعامل معها من قبل المرؤوسين.