هو مصطلح يعبر عن قابلية الموظفين للتنقل عبر الهيكل التنظيمي داخل المنشأة، إما عموديًا أو أفقيًا،. ويشمل الترقيات، وتخفيض الرتبة، والتحويلات، ومقايضة الوظائف، والتنقل القائم على المشاريع. يفتح التنقل الداخلي فرصًا جديدة للموظفين، مما يحسن الاحتفاظ بهم والمشاركة والتعاون بين الوظائف.
