هو عملية توظيف الموظفين لشغل مناصب داخل منظمة ما، ويتم تنفيذها بواسطة مسؤول التوظيف الخاص بالشركة أو مدير التوظيف وليس وكالة أو مستشار توظيف. يستخدم القائمون على التوظيف الداخلي مدخلات المديرين وأصحاب المصلحة في الشركة لتحديد المرشحين وفحصهم والتواصل معهم. إنهم يعملون مباشرة لصالح المنظمة ويعملون على شغل مجموعة متنوعة من المناصب عبر الأقسام.