مقابلة رسمية أو اجتماع يتم بين الموظف المغادر والشركة، وغالبًا ما يكون أحد أعضاء فريق الموارد البشرية، وتركز أسئلة مقابلة الخروج عادةً على سبب مغادرة الموظف وتهدف إلى منح الشركة نظرة ثاقبة حول ما يحفز الموظفين على البقاء أو المغادرة لتوجيه التغيير الذي قد يحسن من الاحتفاظ بالموظفين.
