هو ممارسة تتضمن قيام صاحب العمل بالاتصال بموظف في شركة منافسة بهدف إقناع الموظف بالتقدم لوظيفة في مؤسستهم. يعد صيد الموظفين غير المشروع أكثر شيوعًا في المناصب أو داخل الصناعات التي يرتفع الطلب عليها لأن الموظف عادةً ما يكون لديه التعليم أو الخبرة أو المهارات التي قد يكون من الصعب العثور عليها وتكون مفيدة للشركة.
