هو نموذج مصمم لتوضيح الرحلة التي يقوم بها الموظف عبر المؤسسة. المراحل الست، الجذب، والتوظيف، والتأهيل، والاحتفاظ، والتطوير، والانفصال، جميعها لها دورها الخاص الذي تلعبه. تم تصميم هذا النموذج لمحاولة تصور وفهم الطريقة التي يتفاعل بها الموظف مع مؤسسته بشكل أفضل. يتم ذلك لمساعدة فرق الموارد البشرية على صياغة تجارب موظفين أكثر جاذبية ولا تُنسى لتعزيز أداء الأعمال.
