هي آليات مصممة لقياس وتحسين مشاعر الموظف وارتباطه العاطفي بالشركة، وواجباته الوظيفية، ومنصبه داخل الشركة، وزملائه الموظفين، وثقافة الشركة. يمكن لأقسام الموارد البشرية استخدام أساليب مشاركة الموظفين لتعزيز الرفاهية والإنتاجية على جميع مستويات الشركة.