عبارة عن نظام أساسي لبيانات المؤسسة يُستخدم لتحليل البيانات المنظمة وشبه المنظمة وإعداد التقارير عنها من مصادر بيانات متعددة، مثل معاملات نقطة البيع وأتمتة التسويق والعملاء إدارة العلاقات، وأكثر من ذلك. فيما يخص الموارد البشرية، يقوم مستودع بيانات الموارد البشرية بجمع وتخزين وتنظيم كميات هائلة من البيانات المتعلقة بالموظفين من مصادر مختلفة داخل المؤسسة.