يشير التوافق الثقافي في التوظيف إلى توظيف المرشحين الذين تتوافق معتقداتهم وقيمهم ومواقفهم مع جهة العمل. المرشحون الذين يتناسبون ثقافيًا جيدًا هم أكثر تفاعلاً وإنتاجية وزملاء أفضل ومن المرجح أن يبقوا في المنشأة لفترة أطول.