تعتبر الوظيفة المعيارية دورًا رئيسيًا داخل المؤسسة المستخدمة كمعيار لتقييم الوظائف الأخرى. فهو يساعد في تحديد نطاقات الأجور، وضمان الاتساق في التعويضات، وتوجيه القرارات المتعلقة بالترقيات وأداء الموظفين.