هو اختبار يستخدم لتحديد مهارة الفرد أو قابليته للنجاح في نشاط معين. تفترض اختبارات القابلية أن الأفراد لديهم نقاط قوة ونقاط ضعف متأصلة وميل طبيعي نحو النجاح أو الفشل في مجالات معينة نتيجة لذلك. تُستخدم اختبارات القابلية على نطاق واسع في المدارس، ومن قبل أصحاب العمل، ولمساعدة الأفراد على اتخاذ القرارات المهنية.