مقياس لتتبع فعالية جهود التوظيف وتحديد الاتجاهات في سوق العمل، من خلال قياس عدد المتقدمين لكل عملية توظيف، والذين يتقدمون بطلبات للحصول على الوظيفة، في المتوسط، قبل أن يتم توظيف أحدهم.