هو أحد برامج الموارد البشرية التي يستخدمها أصحاب العمل غالبًا أثناء عملية التوظيف والتعيين. يقوم هذا البرنامج بجمع وفرز وتصنيف السير الذاتية التي تتلقاها الشركة للأدوار المفتوحة. عندما تتقدم لوظيفة في إحدى الشركات، قد لا تذهب سيرتك الذاتية مباشرة إلى مدير التوظيف. بدلاً من ذلك، قد يمر أولاً عبر نظام تتبع المرشحين. يساعد هذا البرنامج على تبسيط عملية مراجعة السير الذاتية، فهو يجمع معلومات عن كل مرشح بناءً على سيرته الذاتية، ثم ينظمها بناءً على خبراته ومجموعات مهاراته. تتيح هذه الخطوة للقائمين بالتوظيف ومديري التوظيف تصفية مجموعتهم من المرشحين الأكثر تأهيلاً.