مستند يستخدم لتخطيط فترة التهيئة Onboarding يوضح بالتفصيل الأهداف والمعالم الواضحة لأول 90 يومًا من العمل، مقسمة إلى زيادات مدتها 30 يومًا تتميز بالأيام 30 و60 و90. تساعد خطة 30-60-90 يومًا الموظف الجديد على فهم دوره ووظيفته بشكل أفضل. التوقعات المبكرة، ويمكن أن يساعد المنظمة في تطوير برنامج تدريبي للموظف الجديد.