خطة 30-60-90 يوم

30-60-90-DAY PLAN

مستند يستخدم لتخطيط فترة التهيئة Onboarding يوضح بالتفصيل الأهداف والمعالم الواضحة لأول 90 يومًا من العمل، مقسمة إلى زيادات مدتها 30 يومًا تتميز بالأيام 30 و60 و90. تساعد خطة 30-60-90 يومًا الموظف الجديد على فهم دوره ووظيفته بشكل أفضل. التوقعات المبكرة، ويمكن أن يساعد المنظمة في تطوير برنامج تدريبي للموظف الجديد.
Avatar Image

حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف

انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات

Avatar Image

حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف

انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات

Avatar Image

حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف

انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات

حلول مرنة لكل مرحلة من رحلة التوظيف

انضم إلى مئات الشركات من جميع الأحجام التي تستخدم سكيلرز لتوظيف أفضل الكفاءات

Avatar Image