هي نقاط بيانات تستخدم لقياس وتتبع نجاح توظيف المرشحين في مؤسستك. من أمثلة قياسات التوظيف: معدل الاستنزاف ، ووقت التوظيف ، ونسبة المقابلة إلى التوظيف ، ومعدل قبول العرض .