هو الشخص الذي يزاول أعمالاً حرة أو مؤقتة بعقود قصيرة الأجل مع الشركات إما كمصدر رئيسي للدخل أو دور ثانوي. وهذا يتناقض مع الموظف العادي، الذي يكون متعاقدًا مع شركة ويحصل على راتب. إن ترتيبات العمل بين الشركة والمقاول هي العامل الرئيسي في عمل الحفلة. يميل عمل الحفلة إلى تضمين العمل المؤقت أو العمل القائم على المشروع وعلاقة العميل والمورد بين صاحب العمل والموظف. يتضمن العمل الحر أيضًا ترتيبات عقد بدون ساعات، حيث يكون الموظفون بموجب عقد ولكن لا يضمنون راتبًا ثابتًا أو عرضًا للعمل، ويتم الدفع لهم فقط مقابل الساعات التي يعملون فيها.